Die HEGMANNS AG verdankt ihren Erfolg den spezialisierten Gesellschaften und Gruppenmitgliedern, die mit internationaler Erfahrung seit über 50-Jahren Engineering Leistungen für den Neubau und die Modernisierung von Anlagen im Bereich der Chemie, Petrochemie, Pharmazie, Kraftwerkstechnik, Klärschlammaufbereitung, Müllverbrennung und Raffinerien anbieten

Die Geschichte der HEGMANNS AG reicht zurück bis ins Jahr 1969. Gegründet in Gelsenkirchen durch Hans-Dieter und Gerhard Hegmanns. In zweiter Generation führt nun Stefan Hegmanns als CEO die 2014 gegründete HEGMANNS AG.

An über 20 nationalen und internationalen Standorten mit mehr als 850 Mitarbeitern bieten wir eine umfassende Projektbetreuung von der Beratung über die Planung bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme.

Im Firmenverbund übernimmt die HEGMANNS AG die administrativen Aufgaben der Hegmanns Gruppe.

Aufgaben:

• manuelle Rechnungserstellung (Word) für mehrere Gesellschaften, anhand unseres Projektmanagement-/Zeitwirtschaftssystems (TimO)
  
• stundenbezogene Nachkalkulation
  
• Administration unser Projektmanagementsystem
  
• Mitarbeit am Digitalisierungsprozess zur EDV-gestützter Rechnungslegung
  
• eigenständig Auswertungen und Reports für Vorgesetzte erstellen und präsentieren (Excel basiert)

Anforderungen:

• Berufserfahrung in der Abrechnung / Rechnungserstellung eines Dienstleistungsunternehmen
  
• Kenntnisse über Nachkalkulation und Kostenüberwachung
  
• Erfahrung in der Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen
  
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  
• mehrjährige Berufserfahrung in der buchhalterisch korrekten Rechnungslegung, vorzugsweise manuell
  
• sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• ausgeprägtes Zahlenverständnis und eigenverantwortliches Arbeiten
  
• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck

Was wir bieten:

• eine unbefristete Anstellung in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
  
• eigenverantwortliches und aktives Mitgestalten der Arbeitsprozesse
  
• ein familiäres Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander
  
• eine attraktive Vergütung sowie betriebliche Benefits (z.B. JobRad, betriebl. Altersvorsorge)
  
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
  
• 30 Urlaubstage